Jobportal entwickeln lassen – Stellenbörse & Recruiting Plattform wie Indeed erstellen
Eigenes Jobportal programmieren lassen: Stellenbörse mit KI-Matching, Bewerbermanagement System, Multi-Channel-Posting. Custom Recruiting Plattform ohne monatliche SaaS-Gebühren – Sie behalten 100% Kontrolle über Kandidaten-Daten.
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RECRUITING-MARKT
Der Online-Recruiting Markt boomt
Jobportale dominieren die Personalbeschaffung. Die Zahlen zeigen das enorme Potenzial.
ANWENDUNGSFÄLLE
Jobportale für jede Recruiting-Strategie
Von Generalisten bis Nischen-Plattformen – diese Jobportal-Typen entwickeln wir am häufigsten.
Stellenbörse für alle Branchen
Wie Indeed, StepStone oder Monster: Alle Jobs, alle Branchen, maximale Reichweite für Arbeitgeber und Kandidaten.
- ✓Erweiterte Suchfunktion mit Filtern (Location, Gehalt, Homeoffice)
- ✓Arbeitgeber-Accounts mit Stellenanzeigen-Editor
- ✓Kandidaten-Profile mit CV-Upload und Online-Bewerbung
- ✓Job-Alerts & E-Mail-Benachrichtigungen
- ✓Analytics für Arbeitgeber (Views, Bewerbungen, Conversion)
Spezialisierte Recruiting-Plattform
Fokus auf eine Branche (z.B. IT, Gesundheit, Handwerk) oder Zielgruppe (Remote Jobs, Studenten, 50+).
- ✓Branchen-spezifische Filter & Skills-Tags
- ✓Qualitätssicherung: Nur relevante Arbeitgeber & Kandidaten
- ✓Community-Features (Forum, Events, Networking)
- ✓Content-Marketing (Karriere-Tipps, Branchen-News)
- ✓Höhere Monetarisierung durch Nischen-Premium
Projektbasierte Talent-Plattform
Wie Upwork oder Freelancer.de: Unternehmen suchen Experten für zeitlich begrenzte Projekte oder Stundenbasis.
- ✓Freelancer-Profile mit Portfolio & Bewertungen
- ✓Projekt-Ausschreibungen mit Bidding-System
- ✓Stundensatz-Kalkulator & Budget-Schätzungen
- ✓Escrow-Zahlungen & Milestone-Abrechnung
- ✓Time-Tracking & Rechnungsstellung
Headhunter-Plattform für Führungskräfte
Diskrete Kandidaten-Datenbank für C-Level und Senior-Positionen mit vertraulichen Prozessen.
- ✓Anonyme Kandidaten-Profile (diskretes Suchen)
- ✓Erweiterte Matching-Kriterien (Branchenwissen, Networks)
- ✓Headhunter-Tools: Notes, Pipelines, Candidate-Tracking
- ✓Vertrauliche Kommunikation & NDA-Integration
- ✓Premium-Platzierungen & Success-Fee-Modell
Employer-Branding-Plattform
Karriereseite für ein Unternehmen mit Multi-Location-Jobs und nahtloser ATS-Integration.
- ✓Individuelles Design im Unternehmens-Branding
- ✓Standort-Filter für Multi-Location-Unternehmen
- ✓Nahtlose ATS-Integration (Greenhouse, Lever, Personio)
- ✓Employee Stories & Kultur-Videos
- ✓Talent-Pool für zukünftige Vakanzen
Lokale Stellenbörse für Städte/Regionen
Fokus auf bestimmte Region: Lokale Arbeitgeber, Community-Events, regionales Networking.
- ✓Geo-Radius-Suche (z.B. im Umkreis von 25 km)
- ✓Lokale Arbeitgeber-Profile mit Unternehmens-Infos
- ✓Job-Messen & Networking-Events
- ✓Karriere-Beratung & lokale Partner-Integrationen
- ✓Regionale KMU-Fokussierung (oft unterschätzte Zielgruppe)
Was ist ein Jobportal und wie funktioniert es?
Ein Jobportal verbindet Arbeitgeber mit Kandidaten auf einer digitalen Plattform. Unternehmen erstellen Stellenanzeigen, Bewerber registrieren sich, laden CVs hoch und bewerben sich direkt online.
Für Arbeitgeber
Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verwalten, Kandidaten filtern und kontaktieren
Für Kandidaten
Jobs suchen, CV hochladen, mit einem Klick bewerben, Job-Alerts erhalten
Der Vorteil: Automatisiertes Matching. KI-Algorithmen schlagen Arbeitgebern passende Kandidaten vor und Bewerbern relevante Jobs. Das steigert die Match-Quality und senkt die Time-to-Hire massiv.
MÖGLICHKEITEN
Welche Jobportale entwickeln wir?
Von Generalisten wie Indeed bis Nischen-Plattformen – das sind die häufigsten Jobportal-Typen:
Und viele mehr...
Ausbildungsportale, Praktikums-Plattformen, Job-Matching für Geflüchtete, Blue-Collar-Jobs – wir entwickeln jeden Jobportal-Typ.
UNSER PROZESS
So entwickeln wir Ihr Jobportal
Vom Matching-Algorithmus bis zum Launch – so entwickeln wir Recruiting Plattformen, die Arbeitgeber und Kandidaten lieben.
Strategie & Geschäftsmodell
Wir analysieren Ihre Zielgruppe: Generalist oder Nische? B2B oder B2C? Wie verdienen Sie Geld (Pay-per-Job, Abo, Freemium)? Gemeinsam definieren wir Features, Zielgruppen und Monetarisierung.
UX Design & User Flows
Wir designen beide Seiten: Wie erstellt ein Arbeitgeber eine Stellenanzeige? Wie bewirbt sich ein Kandidat? Prototypen für Arbeitgeber- und Kandidaten-Journey, Testing mit echten Nutzern.
Entwicklung & Matching-Algorithmus
Wir entwickeln Frontend + Backend: Stellenanzeigen-Editor, Kandidaten-Profile, CV-Upload, Bewerbungsfunktion, Job-Matching-Algorithmus, E-Mail-Benachrichtigungen, Admin-Dashboard. Regelmäßige Demos während der Entwicklung.
Beta-Testing & Onboarding
Wir onboarden die ersten Arbeitgeber und Kandidaten, testen alle Workflows: Stellenanzeige erstellen, Bewerbung absenden, Matching-Qualität prüfen. Beta-Tests mit echten Jobs und Bewerbungen.
Launch & Growth
LaufendLaunch des Jobportals. SEO-Optimierung für Job-Listings, Marketing-Integration (Google for Jobs, LinkedIn), Analytics-Setup. Nach dem Launch iterieren wir basierend auf Nutzerdaten und skalieren Traffic und Arbeitgeber.
VORTEILE
Warum ein eigenes Jobportal entwickeln?
Eigenes Jobportal vs. Indeed, StepStone & Co. – warum Custom Development die bessere Wahl ist.
Sie kontrollieren die Preise
Auf Indeed/StepStone zahlen Arbeitgeber 200€+ pro Job-Posting. Bei Ihrem Portal bestimmen Sie die Konditionen.
Ihre Kandidaten-Datenbank
Alle Kandidaten-Daten gehören Ihnen. Auf Indeed haben Sie keinen Zugang zur Kandidaten-Pipeline.
Volle Branding-Kontrolle
Ihre Domain, Ihr Design, Ihre Marke. Auf StepStone sind Sie einer von tausenden Arbeitgebern.
Eigene Geschäftsregeln
Sie definieren: Welche Arbeitgeber zugelassen werden, wie Matching funktioniert, welche Features Premium sind.
Komplette Daten-Einsicht
Alle Bewerbungs-, Arbeitgeber- und Kandidaten-Daten gehören Ihnen. Tiefe Analytics für datengetriebene Optimierung.
Unendliche Skalierbarkeit
Network-Effekte: Mehr Jobs ziehen mehr Kandidaten an, mehr Kandidaten ziehen mehr Arbeitgeber an. Exponentielles Wachstum.
WARUM MIT UNS?
Warum App-Entwicklung mit TJ Labs?
Erfahrung, Expertise und Leidenschaft für erstklassige App-Entwicklung.
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Expertinnen & Experten
Unser junges und agiles Team vereint Expertise in Design, Development und Product Management.
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Erfolgreiche Projekte
Von der ersten Idee bis zum Launch – wir haben hunderte Apps erfolgreich auf den Markt gebracht.
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Zufriedene Kunden
Startups, Mittelstand und Konzerne vertrauen auf unsere App-Entwicklung – viele seit Jahren.
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Inhouse Development
Kein Outsourcing, kein Offshoring. Ihr Projekt wird ausschließlich von unserem Team entwickelt.
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Partnerschaftlich
Wir begleiten unsere Kunden nicht nur beim Launch, sondern oft über Jahre hinweg.
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Jahre Erfahrung
Seit 2020 entwickeln wir Apps mit Leidenschaft – von MVP bis Enterprise-Lösung.
ERFOLGREICHE JOBPORTALE
Diese Recruiting Plattformen haben die Branche verändert
Von Generalisten bis Nischen-Plattformen – diese Jobportale verbinden Millionen von Menschen mit Jobs:
LinkedIn ist die größte Professional-Networking-Plattform. 900 Millionen Nutzer weltweit. Jobs, Networking und Employer Branding in einem System.
Diese Jobportale haben gemeinsam: Sie verbinden Arbeitgeber mit Kandidaten und schaffen Mehrwert durch Netzwerk-Effekte und intelligentes Matching.
Was sagen unsere Kunden?
“TJ Labs war eine willkommene Hilfe für unser E-Commerce Großprojekt. Ich konnte mir immer sicher sein, dass die Aufgaben mit größter Professionalität und vollständig zu unserer Zufriedenheit umsetzt werden. Dabei konnten wir zusätzlich noch von den Anregungen und Verbesserungsvorschlägen profitieren.”
“TJ-Labs hat für uns die FanSelfie App entwickelt und dabei unsere Erwartungen übertroffen. Ihre Professionalität und ihr Engagement haben zu einer benutzerfreundlichen und stabilen App geführt, die bei unseren Fans sehr gut ankommt. Wir schätzen die Zusammenarbeit und können TJ-Labs wärmstens empfehlen.”
“Ich bin sehr zufrieden und greife nun schon seit 2 Jahren immer wieder auf Sie zurück. Einfach super Service. Die Qualität der Arbeit hat meine Erwartungen übertroffen, und die Professionalität und Kommunikation während des gesamten Prozesses waren herausragend.”
“TJ-Labs hat für uns eine interne Mobile und Web App entwickelt und dabei unsere Erwartungen übertroffen. Ihre Professionalität und ihr Engagement haben zu einer benutzerfreundlichen und stabilen Lösung geführt, die bei unseren Mitarbeitern sehr gut ankommt. Wir schätzen die Zusammenarbeit und können TJ-Labs wärmstens empfehlen.”
FÜR WEN WIR JOBPORTALE ENTWICKELN
Von Startups bis Enterprise – Recruiting Plattformen für jede Größe
Ob Sie eine neue Nischen-Stellenbörse starten oder ein Enterprise-Karriereportal brauchen – wir entwickeln die passende Lösung.
Für Startups & Gründer
Sie haben eine Idee für ein Nischen-Jobportal? Wir entwickeln Ihr MVP in 4-7 Monaten. Von IT-Jobs bis Handwerker-Plattformen – wir bringen Ihre Vision zum Leben.
Für Unternehmen & HR-Abteilungen
Sie brauchen ein internes Karriereportal mit ATS-Integration? Wir entwickeln Employer-Branding-Plattformen mit Multi-Location-Jobs und nahtloser System-Anbindung.
Für Personalvermittler & Headhunter
Sie vermitteln Fach- und Führungskräfte? Wir entwickeln Executive-Search-Plattformen mit diskreten Kandidaten-Datenbanken und Headhunter-Tools.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zur Jobportal-Entwicklung
Die wichtigsten Fragen zur Entwicklung von Jobportalen und Recruiting Plattformen beantwortet.
Wobei können wir Ihnen helfen?
Entwickeln wir gemeinsam Ihre maßgeschneiderte Digitale Lösung.
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